Решение об увольнении принимает единственный участник общества. Оно оформляется письменно (ст. 39 Закона № 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”). Если генеральный директор – единственный собственник, то руководитель организации должен письменно предупредить работодателя (собственника имущества организации, его представителя) о досрочном расторжении трудового договора.